Whale done! : czego menedżer może nauczyć się od trenera orek

202770

Książka

W koszyku

oceń

Whale done! : czego menedżer może nauczyć się od trenera orek / Kenneth Blanchard [oraz] Thad Lacinak, Chuck Tompkins, Jim Ballard ; [tłumaczenie: Olga Kwiecień-Maniewska]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2012. - 127, [1] strona ; 20 cm.

(Onepress Power)

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Autor Ballard Jim (1933- ) Autor Kwiecień-Maniewska Olga Tłumaczenie Lacinak Thad Autor Tompkins Chuck Autor

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Menedżerowie Psychologia zarządzania

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Przyszedłem na pokaz do Morskiego Świata, żeby oderwać się od myślenia o pracy, a trafiłem na szkolenie z zarządzania - dziwił się Kevin. Może to zabrzmi dziwnie - powiedział Dave - ale właśnie o to chodzi w pracy z orkami. Aktywuj walenia, by pozbyć się lenia! Czuj się w biznesie jak orka w wodzie! Whale done! - relacje, w których wszyscy mają rację! Czym różni się zarządzanie ludźmi i tworzenie relacji od trenowania olbrzymich orek? Tym, że ludzie niechętnie skaczą, gdy gra toczy się o rybę. To wszystko. Sekretną receptą na sukces w tych obu procesach są trzy niezbędne kroki: zbudowanie zaufania, podkreślenie pozytywów, przekierowanie energii, gdy pojawiają się błędy. Orki są jak ludzie, tylko trochę milsze. Sprawdź, jak i Ty możesz poprawić jakość swoich relacji dzięki wiedzy, przekazanej przez trenerów ssaków wodnych i jednego z najbardziej wnikliwych oraz wpływowych autorów w dzisiejszym świecie biznesu.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005+657/659 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tytuł oryginału: Whale done! : the power of positive relationships, 2002